Au Conseil des entreprises du Nouveau-Brunswick, notre raison d’être n’a jamais été aussi claire.

Pour nos membres, ce travail est profondément personnel. Ils se soucient de leurs communautés et de l’avenir de notre province. Notre nouveau plan stratégique vise à affiner cette orientation et à en faire ressortir toute la clarté.

Le Nouveau-Brunswick fait face à des défis qui exigent des solutions réfléchies et durables plutôt que des mesures rapides et temporaires. Qu’il s’agisse de l’évolution démographique, des défis persistants liés à la main-d’œuvre, de la complexité réglementaire ou des enjeux de productivité, ces facteurs influencent notre économie depuis des années. Lorsqu’ils sont abordés avec détermination et dans un esprit de collaboration à long terme, ils deviennent des voies vers un Nouveau-Brunswick plus solide et plus résilient.

Le plan stratégique incarne le changement de conversation que nous souhaitons susciter.

Nos membres dirigent certaines des entreprises les plus importantes et dynamiques de la province. Ce qui les unit, c’est leur engagement commun envers le Nouveau-Brunswick. Leur réussite est directement liée à celle de la province. Lorsque la province prospère, les entreprises prospèrent. Et lorsque les entreprises prospèrent, ce sont les communautés qui s’épanouissent.

Cette compréhension constitue le fondement de notre plan stratégique, articulé autour de quatre objectifs stratégiques :

Ensemble, ces axes définissent ce qui permet réellement de faire progresser la croissance et la compétitivité. Lorsqu’ils sont mis en œuvre efficacement, ils peuvent propulser le Nouveau-Brunswick vers de nouveaux niveaux d’occasions et de prospérité. 

Valoriser notre atout le plus précieux

Pour donner vie à notre plan stratégique, nous commençons par notre ressource la plus précieuse : les gens. 
Notre stratégie en matière de talents vise à s’assurer que nous avons les bonnes personnes, aux bons endroits et au bon moment. Le soutien à la participation de toutes les communautés demeure essentiel afin que chaque Néo-Brunswickois ait la possibilité de contribuer de manière significative. Cela passe par le perfectionnement et la requalification de notre main-d’œuvre, ainsi que par des partenariats avec les collèges et universités pour préparer les diplômés aux besoins de l’économie actuelle.

Nous devons aussi tirer parti de l’immigration de façon réfléchie et soutenir l’intégration des nouveaux arrivants. En parallèle, nous souhaitons encourager celles et ceux qui ont quitté le Nouveau-Brunswick à envisager un retour au pays. La réussite dans ce domaine signifie créer un environnement où les gens peuvent bâtir une carrière enrichissante, profiter d’une qualité de vie exceptionnelle et contribuer à leurs communautés.

Ces efforts renforcent non seulement les entreprises individuelles, mais aussi l’ensemble de la base économique de notre province.

Créer les conditions de la réussite

Avec une main-d’œuvre solide, il est tout aussi essentiel de veiller à ce que l’environnement opérationnel de la province permette aux entreprises de croître, de prendre de l’expansion et de concurrencer à l’échelle mondiale. Cela exige des cadres réglementaires modernes qui protègent nos citoyens et notre environnement tout en favorisant la croissance économique. Nous avons besoin d’un développement continu des infrastructures en matière d’énergie, de transport et de connectivité numérique pour nous relier aux marchés et aux occasions.

De plus, les politiques fiscales et de financement devraient être conçues pour encourager l’investissement et l’innovation, plutôt que de créer des obstacles inutiles à la croissance. Lorsque les entreprises peuvent accéder aux ressources et au soutien dont elles ont besoin, elles génèrent des emplois et contribuent à notre prospérité collective.

Optimiser nos ressources

La productivité consiste à faire plus avec ce que nous avons, tout en bâtissant des capacités pour l’avenir. Cela signifie aider les entreprises à adopter des technologies et des solutions d’automatisation qui renforcent leur compétitivité. Il s’agit également d’améliorer l’accès au capital pour l’innovation et l’investissement stratégique, et de mettre à profit la puissance des données pour prendre de meilleures décisions d’affaires.

Une productivité accrue stimule la compétitivité et se traduit par des marges plus élevées et de nouvelles possibilités d’exportation pour les entreprises du Nouveau-Brunswick. Mais elle signifie aussi de meilleurs salaires pour les employés, de meilleures conditions de travail et des perspectives de carrière élargies dans tous les secteurs.

Libérer notre potentiel

Même avec les bons outils et les bonnes ressources, le progrès dépend de la façon dont nous nous percevons comme province. L’état d’esprit est peut-être notre axe le plus important. Le Nouveau-Brunswick possède d’immenses atouts et avantages, mais nous sous-estimons parfois notre potentiel. Notre province dispose de ressources naturelles, d’un emplacement stratégique, d’une main-d’œuvre qualifiée, d’une solide industrie du savoir et d’un esprit entrepreneurial. Nous avons toutes les raisons de viser plus haut, de penser plus grand et de rivaliser avec confiance sur la scène mondiale.

Cet axe stratégique reconnaît l’entreprise comme une force positive au service du bien commun, en célébrant nos réussites et en comprenant que la prospérité génère des bénéfices économiques et sociaux qui se diffusent dans toutes nos communautés. Lorsque nous adoptons une perspective mondiale tout en demeurant ancrés dans nos forces et nos valeurs locales, nous ouvrons la porte à des occasions capables de transformer notre paysage économique.

La confiance en nos capacités et en notre potentiel propulse tout le reste.

La force de la connexion

Lorsque ces quatre piliers se conjuguent, leur impact combiné dépasse la somme de leurs parties. Un solide bassin de talents rend les entreprises plus productives et plus compétitives. Un environnement d’affaires attrayant attire des investissements qui créent des emplois de qualité. Un état d’esprit tourné vers la croissance mène à l’élargissement des relations commerciales et à de nouvelles occasions.

Lorsque ces éléments fonctionnent harmonieusement, ils créent un élan qui bâtit une prospérité durable pour tous les Néo-Brunswickois.

Notre rôle et notre engagement

Le rôle du Conseil dans la mise en œuvre de ce plan s’appuie sur des responsabilités claires. Nous plaiderons d’une seule voix en faveur des priorités qui comptent le plus pour l’avenir de notre province. Nous réunirons des dirigeants, des partenaires et des communautés autour d’objectifs communs. Nous montrerons l’exemple en inspirant les entreprises et les décideurs à stimuler un changement économique positif.

Cependant, nous reconnaissons également que la collaboration est essentielle. Aucune organisation ne peut transformer à elle seule l’économie de la province. La réussite repose sur de véritables partenariats entre les entreprises, les gouvernements, les communautés autochtones, les établissements d’enseignement, les communautés locales et les travailleurs. Cette approche collaborative n’est pas facultative, mais indispensable à des progrès significatifs.

Notre attention doit rester claire et disciplinée, concentrée sur les domaines où nous pouvons faire la plus grande différence. Nous ne cherchons pas à tout faire pour tout le monde. Nous concentrons plutôt notre énergie là où elle peut avoir le plus grand impact sur la croissance et la compétitivité à long terme du Nouveau-Brunswick.

Cette stratégie reflète notre engagement envers des résultats qui profitent à tous les Néo-Brunswickois, et non seulement à certaines entreprises ou à certains secteurs.

Avancer ensemble

En fin de compte, notre plan stratégique est un appel à l’action pour que chaque Néo-Brunswickois ose penser plus ambitieusement à l’avenir de la province. C’est une invitation à travailler ensemble sur ce qui compte le plus. C’est un engagement à faire de la prospérité à long terme du Nouveau-Brunswick une priorité.

Au Conseil, nous croyons que cette approche sert non seulement les intérêts des entreprises, mais aussi les intérêts plus larges de toutes les personnes qui appellent cette province leur chez-soi.

Lorsque nous réussissons à bâtir une économie plus forte et plus compétitive, chacun bénéficie des occasions et de la prospérité qui en découlent.